中國對阻礙執行軍事職務罪既遂的判刑標準是怎樣的？

一、中國對阻礙執行軍事職務罪既遂的判刑標準是怎樣的?

中國對阻礙執行軍事職務罪既遂的判刑標準規定具體如下：

《中華人民共和國刑法》第四百二十六條 以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班、值勤人員執行職務的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。戰時從重處罰。

二、阻礙執行軍事職務罪的構成要件

(一)客體要件

本罪侵犯的客體是指揮和值班

值勤秩序。我軍是高度集中統一的武裝集團，軍隊的指揮工作和值班、值勤制度對於軍隊保持高度的集中統一，維護正常的內部秩序，保證自身安全，充分發揮職能作用，具有重要的意義。指揮人員和值班、值勤人員在執行職務時，擔負着特殊的職責，責任重大。如果他們正常履行職責的活動受到嚴重干擾，將導致部隊指揮失控，內部秩序混亂，難以完成作戰、戰備、訓練及其他各項任務。因此，對指揮人員和值班、值勤人員履行職責的活動必須給予特殊的法律保護。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現為行為人採用暴力或者威脅手段，阻礙軍隊指揮人員、值班、值勤人員執行職務的行為。本罪侵害的對象是正在執行職務的部隊指揮人員或者值班、值勤人員。如正在哨位上執勤的哨兵，指揮部隊作戰、訓練、施工等活動的軍人等。如果軍人沒有在履行指揮或者值班、值勤職責，僅是在正常進行個人的日常工作，不能作為本罪的侵害對象。暴力，是指行為人對指揮、值班、值勤人員的身體實施打擊或者強制。例如拳打腳踢，或者用槍械、匕首、鐵器、棍棒毆打，或者用繩索、鐵絲、皮帶捆綁，或者私關禁閉、非法拘禁等。實施暴力的結果，不僅使指揮、值班、值勤人員無法履行職務，而且有的還造成上述人員傷亡的後果。威脅，是指行為人以暴力相挾，實行精神強制、心理壓制，使指揮、值班、值勤人員產生心理恐懼，不能或者無法履行職責、執行任務。

本罪屬於行為犯。只要行為實施了以暴力、威脅或其它方法阻礙執行職務的行為，就構成犯罪。如果行為人僅以打擊、報復、揭發隱私等非暴力方法對被害人進行要挾，因其不足以對指揮人員和值班、值勤人員執行職務造成強制性的阻礙，則不屬於本罪的威脅方法。行為人對指揮人員或者值班、值勤人員使用暴力、威脅方法，阻礙其執行職務，包括強制指揮人員和值班、值勤人員停止或者放棄執行職務、變更執行職務的內容等。

(三)主體要件

本罪的主體為特殊主體，即是軍人，包括現役軍人、文職人員、武裝警察官兵和執行軍事任務的預備役人員和其他人員。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面表現為故意，即行為人明知對方系正在執行軍事任務的指揮、值班、值勤人員，卻故意以暴力、威脅方法加以阻撓，以致對方停止、放棄、變更執行職務，或者無法正常執行職務。行為人阻礙軍隊指揮、值班、值勤人員執行職務的動機是多種多樣的，有的是不服從管理，有的是逞能，有的是無端滋事，有的是出於嫉妒，有的是為報復，還有的是為了發泄私憤等。如果行為人不知對方是正在執行職務的軍隊指揮、值班、值勤人員，因其他原因以暴力毆打或以言語威脅的，則不構成本罪。

不管是否是在作戰期間，軍人都是需要遵守軍規的，不得實施任何可能會阻礙到執行軍事職務的行為，若是由於自己的原因，不得導致阻礙情形發生，那麼也可以在接受調查時，拿出實際的證據説明並非是故意阻礙。