失職致使在押人員脱逃罪的立案標準

失職致使在押人員脱逃罪，是指由於負有監押在押人員的司法工作人員未盡職守或者未嚴格履行義務或者工作嚴重不負責任，導致在押人員脱逃造成嚴重後果的行為。所謂的脱逃，指從羈押場所、改造場所或者押解途中逃走。

根據1999年9月16日最高人民檢察院發佈施行的《關於人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定》(試行)的規定，涉嫌下列情形之一的，應予立案：

(1)致使依法可能判處或者已經判處10年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃的;

(2)3次以上致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃，或者一次致使3名以上犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃的;

(3)犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃以後，打擊報復控告人、檢舉人、被害人、證人和司法工作人員等，或者繼續犯罪，危害社會的;

(4)其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃，造成嚴重後果的行為。

凡具有上述情形的行為人，即應當予以立案追究刑事責任。

《最高人民檢察院關於瀆職侵權犯罪案件立案標準的規定》(2005年12月29日頒行)：

(十)失職致使在押人員脱逃案(第四百條第二款)

失職致使在押人員脱逃罪是指司法工作人員由於嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使在押(包括在羈押場所和押解途中)的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃，造成嚴重後果的行為。

涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1、致使依法可能判處或者已經判處10年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃的;

2、致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃3人次以上的;

3、犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃以後，打擊報復報案人、控告人、舉報人、被害人、證人和司法工作人員等，或者繼續犯罪的;

4、其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃，造成嚴重後果的情形。