温州工傷鑑定9級賠償多少

許多人想知道温州工傷鑑定9級賠償多少這個問題，對於我們大多數普通人來説，我們通過自己辛苦的勞動付出和汗水來獲取報酬，一旦因為意外不小心受傷，將會是一筆巨大的經濟開支，因此這時候申報工傷鑑定並獲得賠償對於我們來説是非常重要的，因為他可以幫我們免於一筆巨大的開支，那麼温州工傷鑑定9級賠償多少，下面為您詳細解答。

工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各4個月。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源和社會保障廳《關於貫徹落實國務院修改後<工傷保險條例>若干問題的通知》第五條規定，至於温州工傷鑑定9級賠償多少，有以下標準準：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑑定費；

8、勞動解除或者終止，按照浙江省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金4個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。浙江省人力資源和社會保障廳《關於貫徹落實國務院修改後<工傷保險條例>若干問題的通知》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。

五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

通過以上了解，更多人應該明白關於温州工傷鑑定9級賠償多少這個問題，相信大家心中已有答案，申報工傷鑑定對於我們勞動者來説是非常重要的，瞭解工傷鑑定的標準，時間限制以及賠償標準，以免出現發生工傷事故，卻不能獲得工傷鑑定賠償，給家庭帶來經濟壓力的情況。因此，對我們普通人來説了解工傷鑑定賠償標準是非常有必要的。