工傷商業保險誤工費營養費護理費是怎麼算
一、工傷商業保險誤工費營養費護理費是怎麼算
一般如果員工工傷的話，一般不會是不需要支付誤工費營養費護理費等相關費用。但需要向勞動者支付相應的補償。
1.工傷不存在誤工費和營養費之説，由用人單位按原工資標準發放工資。未經勞動能力鑑定的，工傷職工需要護理的，由用人單位承擔!
2.如果工傷職工通過勞動能力鑑定，經確認需要護理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個等級，以當地上年度平均工資為標準，按50%40%30%從工傷基金領取護理費。
第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地人社局。
二、員工出意外後的誤工費誰賠償?
通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。
具體應賠償的損失包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被撫養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。
誤工費證明的開具有以下的辦法：
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
1、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、受害人的誤工費包括但不限於工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。
4、證明書的格式：茲證明某某(身份證號碼：)系我單位員工，擔任職務。月收入為人民幣：多少萬仟佰拾元角分。其因，於某年某月某日至某年某月某日未上班工作。根據本單位規定，扣發其間工資總計為人民幣：多少萬仟佰拾元角分。以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。特此證明。
員工出意外以後一般是由造成意外責任一方全權負責賠償。如果全責方不對受害人賠償誤工費，則可以向法院訴訟人員公司工傷賠償或者全責方意外傷害。賠償的具體內容包括誤工費、住宿費、醫療費等。
