私人工傷賠償該怎麼賠？

一、私人工傷賠償該怎麼賠?

因工作原因受傷都屬於工傷，當事人所屬公司或職工近親屬需在規定時間內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，沒有證明存在勞動關係證據的可先申請勞動仲裁，在經過傷情穩定後若當事人勞動能力受影響，應當申請勞動能力鑑定，根據不同傷殘等級獲得不同的補償。

具體如下：

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

二、工傷的賠償計算是怎樣的?

1、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：

(1)、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

2、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：

五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

3、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：

(1)、七級傷殘=本人工資×13個月

(2)、八級傷殘=本人工資×11個月

(3)、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

三、工亡待遇標準是什麼?

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍3、供養親屬撫卹金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

四、救災中下落不明的待遇標準是什麼?

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

出現工傷時，當事人應儘快申請工傷認定，並在身體出現殘疾，應該勞動能力時申請勞動能力鑑定，以便根據不同的傷殘等級獲得相應的一次性傷殘補助金。出現工亡和因救災下落不明的情況時，其直系親屬也可根據規定獲得補助金。