工傷賠償程序該怎麼走？

工傷維權程序複雜而又漫長，是一般勞動者所無法弄清楚的，所以，發生工傷後最好委託專業人士介入，或者不斷諮詢律師，做好維權工作。下面就工傷賠償程序做一個簡單介紹，希望對工傷勞動者以幫助。

《工傷保險條例》第六十六條　無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定處理。

一、工傷報告程序 

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
　　單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
　　二、工傷認定程序
　　由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
　　注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
　　三、工傷鑑定程序
　　工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序後），在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
　　四、協商賠償程序
　　工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。
　　五、勞動仲裁程序
　　與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
　　六、法院審理程序
　　對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
　　七、執行程序
　　仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
　　八、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。