公務員長期病假申請書怎麼寫

一、公務員長期病假申請書怎麼寫?

尊敬的領導：

本人因(請假原因)擬自 年 月 日至 年 月 日止請假假 個月，茲檢附醫療院所醫師一份。

請假期間委請學校賡續公保與健保的加保，公保費與健保費本人同意全額自行負擔，並於辦理退休案之前繳清保費。

請假人：

簽章

年月日

二、公務員長期病假時間最長是多少?

《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規定，一般的病假，以醫院的證明為準。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規定。

國家對國家公務員(機關工作人員)休假的規定：

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。

(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;

(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。 上述人員在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。

(六)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全數抵扣後再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。

(八)有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不稱職(不合格);

2、當年事假累計超過20天;

3、當年病假累計超過30天;

4、當年病假、事假累計相加超過40天。如當年享受了年休假以後，其病、事假假期超過了本條第 2、3、4款其中一款規定的，則其不再享受下一年度的年休假。

(九)年休假待遇 符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。

在國家公務員法當中沒有對公務員請長期病假作出更加明確的規定，公務員想要請長期病假但是又無法提供醫院的診斷證明，不可能憑藉自己交了一份申請書單位就會批准的。公務員法當中對國家工作人員的休假倒是有着非常明確的規定，但是請長期病假的話，基本上就不能夠享受當年的年休假了。