適合請一週病假的疾病是怎樣操作的

適合請一週病假的疾病是怎樣操作的

適合請一週病假的疾病的操作是勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條。職工提交假病假單是違法行為，病假單無效，用人單位可以按曠工處理。所以自己需要注意有關的規定。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;

五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;

五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;

十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

病假的時間長短一般情況下是根據醫生開具的診斷證明，所以在有關問題的處理上需要自己合理的盡心劃分，否則自己的權益維護就會失去一定的積極性，因此自己需要注重的其中的具體細節，這樣自己的問題解決才會有着充足的法律基礎。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。