病假休多久單位可以辭退職工

為了更好的保障廣大勞動者的合法權益，其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的，其中給予了勞動者一些假期，就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期，雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益，但此時對應的福利待遇卻是不太一樣的。就病假而言，此時規定的最長醫療期為24個月，而實際的病假天數則還要結合職工在本單位的實際工作年限來確定。而在....

精選律師 · 講解實例

單位辭退職工有哪些補償

企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體説明：

第
一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。

第
二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。

第
三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。

第
四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。

第
五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。