意外懷孕流產可以請假多少天？

一、意外懷孕流產可以請假多少天？

流產請假期限分情形：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天-30天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

1、女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

2、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。

3、女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。

二、女職工流產假工資怎麼算

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

三、產假時間

女職工產假為98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。

綜合上面所説的，只要女員工流產同樣也是有假期的，但假期的標準就要結合員工的實際情況，而對於在假期的期間也不能扣除勞動者的工資，應該全部由生育保險基金來進行支付，如果用人單位扣除了，那麼就算是違反了勞動法，員工是有權利向勞動部門舉報的。