湖南婚假產假的天數 - 休假期間工資福利怎麼算

產假問題是女性朋友必須要去關注的話題，在企業中工作家庭生活並不會停止，所以我們會遇到的問題就是生產請假，不過對於產假國家是有相關規定的，通過規定的內容我們能夠合法的獲得合理的產假日期，那在湖南地區，湖南最新婚假產假的天數規定是多少呢？

湖南最新婚假產假的天數規定

湖南省人民政府官網發佈《湖南省人力資源和社會保障廳關於城鎮職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》，明確生育津貼天數及標準仍按《湖南省城鎮職工生育保險辦法》有關規定執行，按98天發放生育津貼，新增加的60天產假視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規定發放。

這項新規取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假。

這就意味着，湖南女職工可享受98天 60天，共158天的產假。

休假期間工資福利怎麼算？

《通知》規定，國家規定的產假期間由生育保險基金髮放生育津貼，支付生育津貼天數及標準仍按《湖南省城鎮職工生育保險辦法》(湖南省人民政府令第179號)有關規定執行，即按98天發放生育津貼，難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。

新增加的60天產假暫不納入我省生育保險生育津貼發放範圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規定發放。待國家《生育保險辦法》出台後，按照國家的有關規定執行。

這項新規取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假，這也意味着，湖南女職工可享受98天 60天，共158天的產假。

不光是女性朋友，對於男性朋友來説妻子生產自身也是可以獲得一定假期的，利用這些假期內容我們可以好好照顧需要生產的妻子或者進行陪產，不過不管是男性還是女性，產假的內容都是和地方的政策有關係的，所以湖南最新婚假產假的天數規定在外地並不適用，我們需要到當地的相關部門進行了解。