陝西省2022產假新政策

嚴格來説，在婚姻登記當中分為了兩種不同的情況，也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味着男女會締結合法的婚姻關係，而離婚登記自然也就意味着夫妻會解除婚姻關係。就離婚登記而言，其中又分為了協議和訴訟兩種不同的方式。一旦雙方辦理了離婚手續，那麼之間的婚姻關係就會得到解除，從法律意義上就不再是夫妻了。

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陝西省2018高温補貼都有哪些規定？

陝西省作為我國一個夏季高温地區，對勞動者的高温補貼更是至關重要，不僅僅可以讓勞動者感受到法制的温暖，更是對他們身體健康的一個保障。多年來，每當酷暑天氣來臨之前，陝西省相關部門就會對本年度高温補貼的發放有嚴格的要求，那麼，陝西省2018高温補貼都有哪些具體規定?

依據國家相關規定，如果在露天工作的勞動者被用人單位安排在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。每天10元。

  高温補貼人羣： 室外、非室外和高温環境作業的勞動者

1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。

2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。

3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。

  28省份明確高温津貼發放標準 部分地區上調

根據2012年修訂的《防暑降温措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

據記者不完全統計，目前全國已經有28個省份明確了本地區的高温津貼發放標準。而其中山東、陝西等地都是在去年上調了津貼標準。

例如，去年，山東省將從事室外作業和高温作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高温作業人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調這一標準。陝西省的高温津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。

另外，河北省也在去年制定了夏季高温津貼試行標準。根據該標準，從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元;沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的室內勞動者每人每小時(含加班加點)1元。

從高温津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，而海南省的發放時間長達7個月，為4到10月。

河北省因南北跨度長，氣温差別大等原因，實行夏季高温津貼差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執行

以上就是“陝西省2018高温補貼都有哪些具體規定?”的相關解答，希望能對大家有所幫助。高温補貼的發放不能以任何其他形式取代，有的用人單位為了節約成本，為員工發放礦泉水以代替高温補助，這個是不符合法律法規要求的，員工有權利進行索要。如用人單位拒不發放的，可以聘請律師進行處理。

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