廣東婚假產假天數是多少？

對於在廣東上班的年輕人來説，準備結婚生子的話，就得知道婚假產檢方面的知識，這樣好根據自己情況提前做出安排。關於婚假和產檢的規定，廣東省在計劃生育條例中會詳細介紹，並且每年都做出調整。那麼廣東最新婚假產假天數是多少？下面我們通過小編的這篇文章瞭解下吧。

一、廣東最新婚假產假天數是多少？

1、廣東婚假規定

（1）按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

（2）原10天晚婚假已經取消。

（3）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

（4）在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

（5）婚假包括公休假和法定假。

（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、廣東產假規定

《廣東省人口與計劃生育條例》決定將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。這意味着，廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

二、產假期間工資如何發放？

每個人在休產假之後拿到手的工資都各有不一，但基本上也應該相差不大。為什麼每個人的工資不一樣，但是又基本上離不開一個固定的數字。產假期間工資究竟是如何計算的呢?

產假期間工資是按照女職工本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足，高出部分，不做扣除。

三、產假工資和生育津貼是一回事兒麼？

有很多人休產假認為既能拿產假工資，又能拿生育津貼。常常因為這種誤解造成很多烏龍糾紛。所以有必要普及一下產假工資和生育津貼兩個概念和兩者之間的關係。

首先要説明的是產假期間工資分為以下幾個階段：

1、保胎假工資：休假期間工資按照病假髮，但是需要醫院開具相應的證明。

2、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發。

3、產後假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。

4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。

在這幾個階段中，籠統地説都稱為產假工資，但是狹義上的產假工資又是單純指產假階段的工資，在狹義上，產假工資就是指生育津貼。所以產假工資在廣義上不能和生育津貼混為一談。但是在狹義上，兩者是相等的。

綜上所述，廣東省計劃生育條例規定了廣東最新婚假產假天數，其中婚假為3天，產假最長可以到178天。在最新規定中，廣東省取消了晚婚假的規定，因此婚假天數大大減少。女職工的產假期間，可以拿到不低於基本工資八成的產假工資，並且可以在產假結束後拿到國家發放的生育津貼。