節假日加班費計算
來源：法律科普站 1.92W
關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工若要想漲工資的話，其實主要還是考企業內部的一個漲薪機制，對此法律沒有過多幹涉。而對於退休人員的工資，從當前的情況來看，其實每年都是有小幅的上漲....
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節假日調休加班費怎麼計算
（1）如果在法定節假日安排員工加班，則需要按照不少於正常工資300%的標準支付加班費。而且，不能通過安排補休的方式來規避支付加班費的義務。即，如果安排員工在法定節假日加班，則即使安排了補休，也要支付300%的加班費。（2）如果是在休息日加班，應按照不少於正常工資200%的標準支付加班費，但是如果安排了調休則可以不支付加班工資。一般而言，有多少天的加班就應該安排多少天的調休。
