山東陪產假條款
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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山東省陪產假是幾天
《山東省人口與計劃生育條例》對於男女雙方晚婚的（男滿25週歲，女滿23週歲為晚婚），除國家規定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育（已婚婦女年滿23週歲妊娠生育第一個子女）的，除國家規定的產假外，增加產假60天，並給予男方7天護理假。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
