工傷賠償後還可以得到工齡經濟補償嗎

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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經濟補償可以得到嗎

1、勞動合同期滿是終止勞動合同，而不是解除勞動合同；
2、可向用人單位主張經濟補償金，標準為本人一個月的工資，至於雙方協商的結果，則另當別論；
3、勞動關係存續期間的社保基本，用人單位應繳納的部份應由單位承擔；
4、停薪留職期間的權利義務按雙方的約定或用人單位的規章制度來確定。