廈門市勞動合同的規定內容是怎麼樣的？

勞動合同無所不在，在和用人單位簽訂的合同之前應該要詳細的閲讀合同的內容。那麼關於廈門市勞動合同的規定內容是怎麼樣的?勞動合同和其他合同都是有相通的地方的，對於合同的內容都是萬變不離其宗，要規定雙方的權利義務。

廈門市勞動合同

甲方：　　乙方：________________________　　身份證號：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。　　

1、乙方的崗位(工種)為：_______________________　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

2、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

3、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

4、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

5、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

6、在試用期內，乙方提出解除本合同春節加班最低能拿多少加班工資?《廈門市企業工資支付條例》第十六條規定:加班工資的計算基數不得低於勞動合同中約定的本人工資標準。單位與員工簽定勞動合同時約定的工資標準不得低於最低工資。其中月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資=月工資收入÷月計薪天數，小時工資=月工資收入÷(月計薪天數× 8小時)。

因此，以廈門現行最低工資標準1700元為例，2018年春節廈門人的加班工資這麼算:2月16日至2月18日(大年初一到初三)為春節法定節假日，按300%計算加班工資，每天的最低加班工資為:1700÷21.75×300%=234.5元。2月15日(除夕)、2月19-21日(大年初四-初六)是調休，加班且無補休的，按200%計算休息日加班工資，每天的最低加班工資為:1700÷21.75×200%=156.3元。

廈門市勞動合同的規定內容是怎麼樣的?勞動合同應該規定職工的報酬，用人單位一個月應該支付員工多少的報酬，職工應該在單位好好工作遵守公司的規章制度等等內容，並且還會約定違約責任，以及合同的期限等。