2021年上海最低工資調整？

對於上海的上班族而言，工資永遠是一個熱衷討論的話題。關於2020年上海最低工資調整的問題，大家頗為關注的是：最低工資調整幅度的大小，最低工資調整的標準，對個人社會保障帶來的影響。本站小編整理如下，希望可以幫到大家。

一、調整最低工資標準 

去年4月1日，本市最低工資標準從原先的2020元提升至目前的2190元，上調幅度為8.4%，過去六年年均漲幅為13%;去年小時最低工資標準從18元調至19元。

事實上，上海除了2009年暫緩調整最低工資水平，其餘都是每年至少調一次。不僅如此，上海的最低工資不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。值得關注的是，市人社部門指出，上海今年將探索向社會發布部分職位工資指導價位，建立本市制造業的人工成本監測制度。

另外，本市將建立社區工作者薪酬統計分析制度，調整薪酬水平。同時，繼續推動提高養護行業一線職工收入水平。

二、統籌提高養老金水平

社會保障方面，上海將進一步深化機關事業單位養老保險制度改革，研究實施機關職業年金實賬積累，研究完善企業養老金計發辦法，繼續統籌提高各類人員養老金水平。

據瞭解，本市將完善城鄉居民養老保險辦法，建立節日補貼機制。試行個人賬户歷年結餘資金自願購買商業保險。加快解決異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。適當擴大醫保支付項目範圍，試行部分高價腫瘤靶向藥納入醫保結算。

不僅如此，上海還將推動建築業從業人員按項目參加工傷保險。規範工傷認定和待遇審核支付行為。全面開展工傷預防，推進工傷康復。適時啟動修訂失業保險辦法和城鎮生育保險辦法。實施《上海市長期護理保險試點辦法》及相關配套文件。目前已在徐匯、普陀、金山先行開展長期護理保險試點。

三、全年完成職業培訓60萬人

今年，上海將力爭全年新增就業崗位50萬個，幫扶引領成功創業1萬人，幫助8000名長期失業青年實現就業創業，城鎮登記失業人數控制在24萬人以內，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。

另外，上海將拓展社會化職業培訓補貼目錄，適當提高緊缺技能人才培訓項目補貼標準。擴大企業新型學徒制試點範圍，繼續推進“直通車式”雙證融通試點。開展養老護理人員等緊缺急需人員技能培訓。探索“互聯網+遠程培訓”新模式，引進國際知名的職業培訓機構和技能認證證書。全年，上海將完成職業培訓60萬人，其中農民工培訓20萬人。

不僅如此，本市公共就業服務將提前介入在校大學生，制定並落實青年見習新政，探索建設青年(大學生)職業訓練營。實施分梯次、有銜接的就業援助新政。

上海最低工資調整，事必提高勞動者工作積極性。而社會保障方面，着重養老保險制度的革新，讓勞動者再無後顧之憂。對於就業問題，積極開展職業培訓，大大提高就業率。尤其對於高校的大學生，可以多多關注就業援助新政，拓展就業方向。