女職工25年工齡退休金 - 退休能領到多少錢？

一、女職工25年工齡退休金，退休能領到多少錢?

女職工25年工齡退休金的金額是要根據勞動者自己的情況來進行決定的。

企業女職工退休年齡按照崗位和身份相結合的辦法確定。具體辦法是：原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50週歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50週歲執行;達到50週歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55週歲執行，如達到55週歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55週歲執行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55週歲執行;在管理崗位連續工作不滿10年的，按50週歲執行。原工人身份的女職工，曾經在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50週歲執行。

企業職工退休時出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

二、企業女職工滿25年工齡可以退休嗎？

企事業單位沒有工齡30年可以退休的規定。都是達到法定年齡辦理退休。並且現在已經取消了工齡，用繳費年限替代工齡。根據《社會保險法》的規定：第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

三、一般企業職工退休年齡的規定是什麼？

(1)正常退休。男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。

(2)特殊工種退休。從事符合國家規定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業工種累計滿10年，井下、高低温工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8年，男年滿55週歲，女年滿45週歲。

(3)因病退休。因病或非因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會鑑定完全喪失勞動能力，男年滿50週歲，女年滿45週歲。

綜上所述，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。