關於女職工的法律百科
女職工懷孕期間的績效工資不發嗎根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按...
女職工懷孕請假單怎麼寫產假請假條本人於2014年___月___日的預產期，經醫生建議，定於2014年____月___日提前待產，特從2014年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!申請人:_______________日期：_____________...
深圳市住房公積金是不是強制買的住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的，具有相關政策規定。公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以...
新的女職工延遲退休年齡時間表是如何的據相關報告建議，從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2020年同時達到65歲。在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養...
公司逼孕婦離職女職工怎樣申請勞動仲裁用人單位違反規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民提訟。1、提交申請書：當事人申請...
安排哺乳期女職工加班可以拒絕嗎首先女職工在哺乳期內用人單位是不允許安排其加班的。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時，可以明確提出拒絕，用人單位也不得以此為理由剋扣女職工的獎金或工資福利待遇。...
山西省女職工勞動保護規定是怎樣1、第一條為了切實保護女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中的安全和健康，制定本細則。關聯法規：2、第二條本細則適用於本省境內一切國家機關、人民團體、企業事業單位（以下統稱單位）的女職工...
女職工權益保護專項集體合同是指什麼呢？女職工權益保護專項集體合同是根據《中華全國總工會辦公廳關於推進女職工權益保護專項集體合同工作的意見》和《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規...
岳陽市湘陰縣女職工產假休息時間是多久產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享...
防城港市合浦縣女職工產假能休息多長時間正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2.難產的，增加產假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增...
女職工產假期間工資發放標準勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15...
女職工的退休年齡從2021年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2021年同時達到65歲。在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年...
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...
女職工專項集體合同自查報告自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。關於女職工專項集體合同自查報告該怎麼寫這個問題下面我以某個公司為例給你提供一個...
女職工未婚先孕被單位辭退違法嗎未婚先孕為由解除其勞動合同的做法不符合法律規定。我國目前沒有法律、法規規定女職工不得未婚先孕，而法律法規明確規定用人單位不得以懷孕為由解除女職工的勞動合同，因此，用人單位以未婚...
勞動法對於加班有哪些規定?在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。在工作...
國企女職工多大可以退休女職工退休年齡是50週歲，女幹部退休年齡是55週歲。黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女...
女職工懷孕被辭退，用人單位能解僱懷孕職工嗎在勞動者懷孕的情況下，若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，單位是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之...
女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺...
用人單位錄用女職工不得限制女職工的什麼用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不...
黑龍江省哈爾濱市巴彥縣女職工產假休息時間是多久國家規定產假98天，符合條件的可享受180天。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核，受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產...
公司的女職工哺乳假工資是多少1、六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。2、六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。這裏的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資(不包括生...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核，受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產...
承德市承德縣女職工產假休息時間是多久1、正常產假：98天(符合規定可延長60天)，最高：158天。2、符合法律法規生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天，並給予配偶15天陪產假；3、延長婚假、產假期間享受正...
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現確定雙方的權利義務如下：一、甲方的權利義務1.甲方按約履行完相關手續後有權要求乙方為其安排暑期工作。2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。+00+00元+00元)+50元
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