安徽退休金具體是怎麼調整的？

具體調整方式

和往年一樣，為了照顧到各種各樣的需求，國家採取的是定額調整、掛鈎調整、適當傾斜三種方式，對退休人員養老金進行調整。

定額調整貫徹的是公平原則，每人每月增加相同的錢數。退休人員每人每月增加40元，退職人員增加22元。我們國家法定退休年齡有好多種，失去勞動能力退休的年齡是男同志50歲、女同志45歲。如果在失去勞動能力退休年齡之前失去勞動能力，養老保險繳費用滿15年的話，可以辦理退職手續。養老金待遇可能有所降低，時也不可以成為養老金，一般被稱為退職費。因此，大家可以看到，這是國家對養老保險參保繳費的一種非常不錯的保障。

掛鈎調整分為按繳費年限掛鈎和按養老金水平掛鈎。

繳費年限掛鈎調整是退休退職人員按照每繳費一年，增加基本養老金1.5元。貫穿的是長繳多得的原則。簡單的説就是按照繳費年限或者工齡增加養老金。

按養老金水平掛鈎，是按照本人發放的月基本養老金的1.4%進行增加基本養老金。

另外，企業退休退休人員還有額外照顧。如果繳費年限滿15年不滿26年可以額外增加9元，滿26年以上的可以增加19元。

傾斜調整貫徹的是特殊照顧原則。

對於高齡老人進行適度傾斜。70歲到74歲的老年人額外增加20元;75~79週歲的增加30元;80週歲以上的增加40元。

對艱苦邊遠地區傾斜。按照國家規定的123類艱苦邊遠地區，分別額外增加15元、20元、25元。

企業軍轉幹部養老金低於當地企業退休人員平均養老金水平的補足到平均養老金水平。

除了定額調整之外，還有一個就是掛鈎調整，這個掛鈎調整主要還是跟當事人的社保繳費年限有關。通常只要繳納社保15年，那麼就可以領取退休金，所以只要繳納社保的年限越長，那麼領取養老金就會越多，那麼傾斜調整主要是針對一些高年齡退休的工作人員進行的補貼。