單位職工退休工資如何計算

一、單位職工退休工資如何計算?

單位職工退休工資的計算公式:每月領取總額=基礎養老金 個人賬户養老金。

基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷個人賬户養老金計發月數

二、退休金領取條件：

參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是説，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

三、辦理退休的流程是什麼?

1、申報人準備好身份證、户口本、照片及申報退休的相關材料

2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報

3、企業、就業局向當地人社部門申報

4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇

5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

退休工資的計算方法在全國各地都沒有任何的區別，只不過之前職工的繳費年限，繳費標準，包括各地在崗職工月平均工資收入，這些都不是法律可以控制的。所以，退休以後呈現出來的局面就是有些人的退休工資少，有些人的退休工資就多。