事業單位工齡工資如何計算
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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考入事業單位工齡如何計算
1970至1978年進入高等院校、和中等專業學校學習的國家職工，其學習期間應計算為連續工齡（屬於帶薪上學）。國家職工此期間帶薪進入高等院校、和中等專業學校學習，入學前應符合連續工齡滿5年的條件。國家沒有文件規定不帶薪上學可以計算連續工齡。工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。
