退休工資怎麼計算 - 如何計算退休工資

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

教師退休工資如何計算

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90計發；滿30年不滿35年的，按85計發；滿20年不滿30年的，按80計發。在此基礎上，中小學教師有10的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100計發，這個你要去諮詢當地的教育局）

如果以上內容沒有解決您的問題，歡迎到本站網諮詢，為您提供專業的律師服務。