工傷退休後四級的待遇
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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職工因工傷被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：1.支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資；
2.按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75%；但不得低於當地最低生活保障費；
3.工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
