社保和退休工資有什麼區別
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我想問1下特殊工種退休和正常退休工資算法有什麼區別
只是早點拿退休金而已,只是個人帳户的金額與退休時的年齡有關。繳養老保險的人員其養老金的計算方法都是一樣的。待遇是根據繳納社保年份,和個人賬户累計的金額來算的,60退休計發月數是139個月,55歲特殊工種退休個人帳户計發月數是170個月.繳費年限長的養老金高,你的養老金高低與你的繳費年限和繳費基數有關.一般繳費基數相同的,當繳費年限相同時提前退休
