深圳養老保險退休金計算方法有什麼？

一、深圳養老保險退休金計算方法有什麼?

參加社保的員工，其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金 個人帳户養老金 工齡補貼 地方補助(非深户沒有地方補助)。

1.統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算;

2.個人帳户養老金：按退休時個人賬户積累額除以國家規定的計發月數(60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195)計算;

3.過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。xx年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：xx年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二;xx年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：xx年7月31日前繳費年限減去二十五後乘以百分之一，再加上百分之三十。

4.調節金：每月300元;

5.工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;

6.地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5 20;

7.過渡性補助：xx年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11 60。

二、深圳事業單位員工退休金調整方法有什麼?

機關事業單位退休人員養老金具體調整辦法和標準如下：

定額調整：

1.符合勞人險3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90 元。

2.其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

掛鈎調整：

退休(職)人員按照本人xxx年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。

傾斜調整：在定額調整和掛鈎調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：xxx年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加100元。

統籌養老金，個人賬户養老金，工齡補貼等共同組成的深圳退休員工的退休金。事業單位員工退休之後退休金有三種調整方式，一種是定額調整，對於符合條件的員工，每個月增加90元的退休金，對於其他退休員工，每個月增加78元的退休金。另一種是掛鈎調整，以員工所領取的退休金為基礎。最後一種是傾斜調整。