為什麼農民公婆沒有退休金

一、為什麼農民公婆沒有退休金

關於農民為什麼沒有退休金，有三個原因：

1、農民和土地掛鈎，難以考核量化

農村實行家庭聯產承包責任制，農民可根據規定，承包土地，原則上是自負盈虧。農民是和土地直接掛鈎，雖然都付出了辛勤勞動，但無法進行勞動額度的量化考核，因此沒有退休的説法。

而企事業職工屬於僱傭關係，他們的收益和付出的勞動額度以及為企業創造的利潤息息相關，企業有數據可依，可根據考核標準給予不同水平的退休金。

3、農村老齡人口眾多，存在資金缺口

我國是農業大國，農村人口占多數。目前，全國老齡人口突破兩億，其中65%都是屬於農村户口。預計到2034年，農村老人會達到1.71億人，面對如此龐大的羣體，發放退休金無疑是痴人説夢。

有專家認為，目前農民想依靠70元養老金養老儼然純屬空想，但由於國家存在資金缺口，想給這麼龐大數量的農民羣體發放退休金也是空想，所以很多農民依然採用“養兒防老、以地養老”的傳統養老方式。並非農民想這樣，而是形勢所迫。

3、各類補貼彌補農民退休金空位

為了提高農民的生產積極性，國家雖然沒法一時實現農民退休金制度，但從2006年開始農村全面取消了農業税，除此之外，農村如今也有更多補貼和扶持。諸如各類種糧補貼，國家臨儲政策，一定程度上保障了農民的利益。

二、退休金的弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

當到達一定年紀的時候，公司員工是可以退休。國家為了保障退休人員的基本生活水平，根據相關規定，用人單位是需要支付退休人員一定的退休金。由於各地經濟發展的不同，退休及的標準也是存在差異。