為什麼農民沒有退休金
來源：法律科普站 2.23W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
農民退休金是多少
已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。根據有關規定，農村養老保險金的領取條件為：1、到達規定的養老金領取年齡，並要符合下列條件：凡在1996年2月1日，務農人員不滿45週歲，務工人員男不滿45週歲，女不滿40週歲的人員，繳費必須滿15年。凡在1996年2月1日，年齡超出上述範圍的人員，須連續繳費至規定的退休年齡。
2、單位和個人按照規定繳納養老保險費。
