高級職稱退休金待遇
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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高級職稱退休待遇調整
高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用併發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。當前，企業退休職工基本養老金包括基礎養老金加上個人賬户養老金加上過渡性養老金（僅限於建立個人賬户前參加工作的人員）。《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關係後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。
