企業工傷退休後待遇
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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企業職工退休後死亡待遇？
1、喪葬費=死亡時上年度市職工平均工資*3個月n2、一次性優撫（撫血費）=死亡時上年度市職工月平均工資*3個月n3、供養直系親屬一次性救濟金：供養1人=死亡時上年度市職工月平均工資*6個月供養2人=死亡時上年度市職工月平均工資*7個月供養3人=死亡時上年度市職工月工資*8個月n4、個人賬户餘額一次性支付給法定繼承人，無法定繼承人的，轉入社會養老保險基金。nnn1997年7月16日發佈的《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定，職工或退休人員死亡後，個人帳户中的個人繳費部分可繼承。同年12月22日，勞動部辦公廳發佈《職工基本養老保險個人帳户管理暫行辦法》，對個人帳户的繼承問題作了具體規定，即：離退休人員死亡後，其個人帳户中的個人繳費部分餘額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人。繼承額=離退休人員死亡時個人帳户餘額×離退休時個人帳户中個人繳費本息佔個人帳户全部儲存額的比例實際上，離退休人員死亡者基本養老金中的繼承額是指其個人帳户養老金中的個人繳費部分餘額，而不是基本養老金的全部。死亡退休人員生前指定的受益人或法定繼承人在繼承餘額時，首先應到當地社會保險經辦機構查詢個人帳户中的個人繳費餘額，爾後再向社會保險經辦機構提出申請，填寫《個人帳户一次性支付審批表》，經審核計算後，才可一次性領取。nn
