我國退休金和退休工資區別嗎？

一、我國退休金和退休工資區別嗎？

不是一回事。退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。而養老金是指職工在單位繳納了養老保險之後，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少於15年。

1、概念不同

退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、繳費方式不同

退休金和養老金最大區別就是繳費問題。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬户，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

3、資金渠道不同

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

4、領取方式不同

退休金和養老金有什麼不同之退休金的領取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

《憲法》第45條第1款

中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬户。

二、符合什麼條件才能領取基本養老金?

1、達到法定退休年齡;

2、已參加養老保險並繳納保險費;

3、繳費(含視同繳費)至少滿15年。

三、每人領取的基本養老金數額為什麼不一樣?

每位參保的退休人員，都能領取基本養老金，但數額不盡相同。具體來説，養老金數額出現差異主要有以下原因：

1、工齡不同。一般來説，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。

2、工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。

3、退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。

4、各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

我國的養老金和退休金雖然都是要到一定年齡了才會有，但是養老金是政府部門發放的，是政府對老年人的一種關愛與照顧，而退休金則是公司發放給退休員工的，也是對員工為公司付出的勞動與時間以及對公司的忠心的回報。但不管怎麼説這都是為了大家晚年生活而着想。