許昌市高温補貼標準是多少？

許昌市的市民近年來發現自己在夏天的工作越來越困難並且身體在也承受了因炎熱引起的痛楚，為了讓勞動者能夠在夏日獲得生理上的救助以及單位能夠及時完成在該季度的業務就必須通過發放補貼的方式減輕勞動者的工作壓力。那麼，許昌市高温補貼標準是多少？

一、許昌市高温補貼標準是多少？

安監總局要求，要在高温天氣來臨之前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查。

要在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品。

要合理安排或調整勞動者夏季高温天氣工作時間，適當增加高温作業環境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

要制定高温中暑應急預案並組織演習，要對勞動者進行高温防護和中暑急救宣傳教育。

高温津貼是工資，不是福利!

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。

對於發放高温津貼，各地標準不一

注意：

1、防暑降温飲料不能充抵高温津貼。

2、高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降温措施管理辦法》，規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是説中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

高温熱浪來襲，如何防護?

由於温度較高，應儘量避免在11時~16時出行。如果一定要在户外，必須做好補水和防暑、防曬措施，避免長時間暴曬。

1、定時飲水

2、多吃含水量高的蔬菜水果

3、不要劇烈運動

4、午睡時間不要太長

以上就是關於許昌市高温補貼標準是多少的相關規定。許昌市的市民只要是在高温下工作的必然會根據規定得到單位發放的補貼費用，但是實際上很多不正規的單位會不顧法律規定而逃避對這些費用的支出並且侵害了勞動者的權益，此時提起訴訟需要委託律師。