工傷停工留薪期護理費
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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停工留薪期間護理費怎樣算
如果需要護理，才有護理費；如果不需要護理，就沒有護理費。
是否需要護理，以醫院意見為準。
（1）護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定；
（2）護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；
（3）護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算；
（4）護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數；
（5）護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止；
（6）受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年；
（7）受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
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