工傷職工停工留薪期待遇怎麼樣

因工負傷的職工，應當在簽訂服務協議的醫療機構出現緊急情況時，首先到就近的醫療機構進行急救。符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》規定的工傷治療費用，從工傷保險基金中列支。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門和其他有關部門。食品補貼期間住院的員工和具體支付標準的交通、食宿費用從工傷保險基金醫療保險機構批准的醫療機構的批准機構批准的工傷工人去協調的外部區域規定協調地區人民的政府。簽訂工傷康復服務協議的醫療機構的工傷費用，由工傷保險基金支付。應當注意的是，工傷職工非因工負傷不就醫的，按照基本醫療保險辦法處理。

發生工傷事故或者患職業病需要停工接受工傷醫療的勞動者，在停工期間，原工資、福利待遇不變的，由單位按月支付。停薪期一般不超過12個月。情節嚴重或者有特殊情況的，經區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在工作中受傷的勞動者，經傷殘等級評定後，停止原治療的，按照本章有關規定給予傷殘。工傷職工停薪期滿仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。因工負傷不能自理的工人，在停薪期間，由需要照顧的單位代為照顧。