單位申報工傷
來源：法律科普站 2.18W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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單位不申報工傷
你好，發生工傷事故，單位應在30日內向勞動局申報工傷，單位拒絕申報的，勞動者或者近親屬可在1年內向勞動局提出工傷認定申請，經勞動局認定工傷的，傷情穩定後可依法申請勞動能力鑑定，根據最終的鑑定結論按照《工傷保險條例》規定享受相應傷殘級別的工傷待遇，具體情況建議攜帶有關材料當面諮詢律師較好，以便律師為你提供更詳細準確的法律諮詢及具體的賠償計算表等。
