工傷複議可以複議幾次
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
請問一般的行政複議可以複議幾次啊？
除必須先申請行政複議的案件外，公民、法人或者其他組織對行政行為不服，既可申請行政複議也可提起行政訴訟。《行政訴訟法》第三十七條規定，對屬於人民法院受案範圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向上一級行政機關或者法律、法規規定的行政機關申請複議，對複議不服的，再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。
法律、法規規定應當先向行政機關申請複議，對複議不服再向人民法院提起訴訟的，依照法律、法規的規定。
公民、法人或者其他組織對行政複議決定不服，除特殊情況可申請行政終局裁決外，不可再申請行政複議。
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