職業病白血病屬於幾級工傷
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基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。
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急性白血病屬於職業病嗎，能否鑑為工傷？
要經過職業病鑑定，同時經過鑑定證明急性白血病與工作環境有關聯性，如果有關聯性就可以獲得賠償。要算工傷必須要看他的病是不是直接或者間接由工作原因造成的,如果不是和工作有關的是不算的,公司是不會對一個員工付無法律義務的消費的,但從道德方面來看,公司應該會在經濟上給予這員工點幫助的。工傷認定三要素：工作時間、工作場所內、因工作原因。《工傷保險條例》關於認定工傷或者視同工傷，以及排除情形，作了如下規定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的。
