工作中中暑算工傷嗎
來源：法律科普站 2.47W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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我在工作中中暑算工傷嗎
你好，屬於工傷工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裏，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；1.4患職業病的；1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
