公司工傷多長時間申報

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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公司工傷申報要多長時間

關於公司工傷申報要多長時間的回答為申請工傷認定時還應當注意，申請人應當提交完整的申請資料，否則，其申請也可能不被受理。根據《工傷保險條理》第18條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

工傷認定申請表。

與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料。

醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

《工傷認定辦法》第5條規定：提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明；

醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表的式樣由勞動保障部統一制定。