怎樣進行工傷申報

有時候，工傷的發生是無可避免的。要是傷害不嚴重的話，還可以及時進行處理。但要是工傷比較嚴重的話，職工是要進行相應的申報然後要求獲得賠償。那麼你知道職工該如何來申報工傷嗎？下面大家就跟本站的小編一起來看看相關介紹吧。

一、如何申報工傷

職工發生事故傷害後，用人單位應於24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，並於5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。

因此，當發生工傷時，一定要儘快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現的工傷，以免影響工傷的理賠。

二、工傷認定的主體

職工發生工傷或者患職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

三、工傷認定的材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料：

1、《勞動合同書》複印件，或確立事實勞動關係的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》複印件;

3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)、因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)、屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(3)、屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;

(4)、屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;並由勞動關係所在單位申報並提交勞動合同文本或其它建立勞動關係的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料後，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，並報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理範圍的，出具《不予受理通知書》。

一般在工傷事故發生之後，用人單位就需要及時的向相關部門進行工傷申報，否則的話可能會影響日後工傷的認定。如果大家對於這工傷申報或工傷認定還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們本站網站上的在線律師進行相關的諮詢和了解。