工傷糾紛上訴打官司要多久？

一、工傷糾紛上訴打官司要多久?

適用簡易程序審理的民事案件，期限為三個月。

適用特別程序審理的民事案件，期限為三十日;有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長三十日，但審理選民資格案件必須在選舉日前審結。因此，工傷訴訟一般需要三個月。

二、公司不給算工傷勞動者怎麼辦

勞動者可以向當地的社保部門申請工傷認定，如果用人單位不承認是工傷的，應當由用人單位舉證證明。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

三、工傷賠償需要什麼資料

需提供下列材料的原件：

(1)受傷者身份證;

(2)門診病歷本;

(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，X光、CT、MR、B超、心電圖等報告單(以上病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室複印並蓋公章);

(4)關於休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);

(5)關於需要護理的證明、護理費發票或收條;

(6)交通費住宿費票據;

(7)職工工傷與職業病致殘等級鑑定表和鑑定費發票(如果已鑑定);

(8)視情況提供其他材料。

現實工作中，難免會遇到意外，工傷事故發生後，勞動者申請工傷認定是非常重要的，工傷認定一般由用人單位申請。用人單位不申請的，勞動者可以自行申請。按照工傷認定申請流程，準備好資料，如果依舊得到有效解決，可以向法院起訴，普通案件三個月左右會得到判決。