蘇州工傷賠償怎麼走的？

一、蘇州工傷賠償怎麼走的?

1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、勞動者如何認定工傷?

(一)工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：

勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;(如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係)。醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。

(二)勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)表》，提交：

1、工傷認定決定書或《工傷證》的複印件1份;

2、被鑑定人的身份證複印件1份、一寸照片2張

3、被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的複印件;

4、其他。

(三)工傷待遇。傷殘包括：

1、醫療費，

2、住院伙食補助費。

三、工傷傷殘津貼什麼時候發放?

工傷傷殘津貼一般是在工傷鑑定結果出來之後就可以支付了，可以選擇一次性支付，也可以選擇分期支付。

用人單位繳納工傷保險費的，五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼由用人單位支付，其他由工傷保險基金支付;用人單位未依法繳納工傷保險費的，全部由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然後由用人單位償還。

勞動者認定工傷，需要先填寫工傷認定申請表，提供勞動合同，受傷之後醫院的診斷證明書，再向勞動行政部門提出申請，由該部門認定工傷，確認員工的勞動能力和工傷等級，出具職工勞動能力鑑定書，在賠償工傷員工的損失。