在工地上睡覺死亡工地有責任嗎？

一、在工地上睡覺死亡工地有責任嗎?

一般不需要承擔責任，但也要看死因，非上班期間受傷首先要確認是在何時受傷，如果是在上班途中，是可以賠的，單位是需來要承擔部分醫療費用的，但如果是非工作時間，也不是上班途中，公司有權不做賠償。

職工在休息期間死亡，這種情況，應該屬於猝死，單位沒有責任，也談不上賠償，經過法醫鑑定排除他殺外，按照病亡處理，發給喪葬費，有供養直系親屬的，可以發給一次性困難補助費，家屬也沒有理由向單位索賠

二、員工在工地去世，工傷認定的時限是多久?

(1)用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至於何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。

(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。

三、農民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎

工人晚上在工地睡覺時死亡，不是工傷或視同工傷，用人單位不承擔賠償責任。

工人晚上在工地睡覺中死亡，並非突發事故傷害死亡的，是突發疾病死亡，但雖然在工作區域，但並非工作時間，也並非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條(一)項規定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。所在單位對此不承擔賠償責任。

工人晚上在工地睡覺中死亡，是因病死亡，由基本養老保險基金按照所在省市的規定支付喪葬補助費和撫卹金，用人單位沒有參保的，由用人單位按照規定的標準支付。

非工作時間、工作場所去世，工地沒有責任，單位申請工傷認定的時間是一個月，員工申請工傷認定的事項是一年，都是從工傷發生之日開始計算的，需要向勞動行政部門提交工傷認定的申請書，提供勞動合同，醫院的診斷證明，員工的身份證明材料。