工地宿舍睡覺猝死的補償
來源：法律科普站 9.39K
工地宿舍睡覺猝死的補償
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，能獲得以下補償：（1）喪葬補助金：標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；
（2）供養親屬撫卹金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（3）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、不存在上述情形的，不能認定為工傷。企業職工非工死亡應享受以下待遇：
（1）喪葬費：本企業職工平均工資2個月。
（2）一次性救濟金：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
（3）供養直系親屬生活困難補助：企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
