申請工傷賠償需要具備什麼條件

伴隨着城市化進程的加快，廣大人民都投入到基地建設當中去，在這些工程項目中，有不少工人在承受身體上的痛苦，同時還要承受家庭的經濟負擔，所以維護勞動人民的權益就顯的非常重要了。

那申請工傷賠償需要具備什麼條件呢?下面給與詳細解答!

工作人員因事故受傷或者根據職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病;本所應當在事故受傷或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

所需條件是：

1、在工作時間及工作場所，因工作原因而受傷的;

2、工時前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作或結束後因事故受傷的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責而遭受意外傷害的;

4、患職業病。

依照工傷保險條例第五條，國務院社會保險行政部門負責全國範圍內的工傷保險。

在本地區，縣級以上地方各級人民政府社會保障行政部門負責工傷保險工作。

職業性損害賠償金額：

1、醫療待遇。醫療費用報銷，住院伙食補助按工傷保險基金按當地標準支付，需要護理，單位未出診者，須按當地標準支付護理費。

2、停業留薪預期遇。治療工傷要求確定停業留薪期，通常由處理工傷的醫療機構提出意見，勞力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，嚴重或情況特殊，可提出延期申請，勞工能力鑑定委員會確認的延長期限不超過12個月。停業留薪期內原薪金待遇不變，由單位每月發放。

3、如果勞動能力鑑定委員會確認需要生活照料，則從工傷保險基金中每月支付生活費。

家庭護理費用按生活完全無法自理，生活大部分無法自理或生活部分無法自理3個不同等級支付，標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

以上就是給與申請工傷賠償需要具備什麼條件進行的解答，希望對於想知道這些法律知識的人有所幫助!