左食指關節工傷可以獲得賠償嗎？

一、左食指關節工傷可以獲得賠償嗎?

是可以的，左手食指工傷賠償按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，按照《工傷保險條例》傷殘等級劃分為一到十級。由工傷鑑定結果決定賠償的標準，按照工傷鑑定結果法定的工傷賠償計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。

工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

二、申請工傷認定的是誰?

(1)職工所在單位。由於工傷保險實行的是僱主責任原則，因而在工傷保險方面，僱主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診之後，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發生或職業病被確診後的30天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。

(2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質認定申請，這一申請時限遠遠長於所在單位的申請時限。

(3)工會組織。工會作為維護職工權益的羣眾組織，幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請，是工會組織的一項重要義務。

左食指關節工傷是可以獲得賠償的，勞動者所在的單位，可以給員工申請工傷認定，員工自己也可以向勞動行政機構提出申請，進行工傷鑑定，用人單位的工會組織，也可以申請工傷認定，採用前兩種方式申請工傷認定，在時間上有一定的限制。