10級工傷鑑定賠償包括哪些內容？

一、10級工傷鑑定賠償包括哪些內容？

1、一次性傷殘補助金，十級級傷殘的標準為六個月的本人工資; 

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，前者由工傷保險基金支付，後者由用人單位支付; 

3、停工留薪期的工資，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般不超過12個月; 

4、住院伙食補助費、交通費、食宿費以及醫療費用，該類費用需要報經辦機構同意，從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

《工傷保險條例》 

第三十一條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工傷期間工資怎麼發？

工傷期間，工資應當按照職工的原工資福利待遇標準來發。職工在停工留薪期內的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過十二個月;如果情況特殊的，可延長最多不超過十二個月。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

三、工傷可以用醫療保險報銷嗎？

因公受傷，醫保是不可以報銷的。根據《社會保險法》規定，工傷應當從工傷應該從保險基金中支付，所以因公受傷後，最好走工傷認定流程，如果費用緊張，可以要求公司先行墊付。

如果不幸發生工傷，可以攜帶工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明去當地社保局辦理工傷認定，領取賠償金。需注意如果造成殘疾還需要申請勞動能力鑑定，憑《鑑定結論書》領取傷殘補助金。

當事人構成十級工傷的一般是賠償工傷醫療費和一次性傷殘補助金等，在工傷期間工資還是照常發放，但是發放的時間一般是不超過十二個月的，有特殊情況的可以適當地延長。工傷治療費是不可以用醫療保險進行報銷的，因為不屬於報銷的範圍。