廠裏買的工傷保怎麼賠償？

一、廠裏買的工傷保怎麼賠償?

在完成工傷認定和工傷勞動能力鑑定環節之後，按照損失和傷殘程度賠償。

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表，

與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定。

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定(骨折的話最低也是10級傷殘)。

5、把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位,勞動局會發工傷認定通知書給用人單位。

6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。

二、工傷賠償的主要程序是什麼?

第一，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。

第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

工傷保險作為社會保險制度的一種組成部分，是通過立法強制實施的，是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發達的標誌。實行了工傷保險，保障了工傷職工醫療以及基本生活。傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂。工傷保險體現了國家和社會對職工的尊重，有利於提高工作積極性。

在工廠上班發生事故傷害第一時間必須要及時通知用人單位，因為用人單位需要在事故發生之後的一個月時間提出工傷認定。無法認定工傷的將由勞動者個人自行承擔相關損失。能夠認定為工傷並且以及購買工傷保險的，自然而然是由工傷保險基金負責賠付。