手指頭工傷賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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手指工傷賠償標準

    根據工傷傷殘鑑定標準：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指(含食指)近側指間關節離斷，鑑定為傷殘七級。

    一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑑定為傷殘八級。

    因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

    標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

    (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

    一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

    擴展資料：

    工傷等級鑑定根據《工傷保險條例》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病。

    所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

    遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

    1、提出工傷認定申請，填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

    (1)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

    (2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

    如果材料不完整的，只能一次性補正全部材料。

    2、社會保險行政部門對符合要求及管轄範圍的申請，決定受理的，出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

    3、社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

    4、社會保險行政部門經調查核實後，自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》 或者《不予認定工傷決定書》

    身體的傷害是有分等級的，根據等級的不同，可以得到不同的賠償標準。所以如果有人侵犯人們的身體權益，可以到相關鑑定機構進行傷殘鑑定，如果達到等級，可以具體鑑定達到什麼等級，一等級是最為嚴重的等級，可能是無法正常生活的程度，賠償的也最多。